• 2014-02-07
      人生总有一段又一段难忘的日子,铭记于心中,回味又回味。。。。   2013年,在杜总的领导及公司各部门的努力配合下,又赢得了国内纸板行业龙头老大的荣誉称号,连续25年的销售第一名,极大的振奋鼓舞了我司的每一位员工,也为年初高喊的口号奠定了坚实的基础——考察游之台湾行,迎来了这一年对我们的特殊奖励。   载着荣誉,带着对公司的感谢,登了上飞往台北的飞机,3个小时的飞行,在欢笑中很快度过。   台湾是个饱含微笑、信仰、自由、文明、谦和、礼貌、热情的城,我不免带着一种敬仰、一种尊重、一种向往对待这个特殊的风、土、人、情。这座城,心中早就向往,或许也只有在台湾,你才会在细节之处被感动,感受着一种温暖,我常常觉得台湾有一种不可思议的和谐。   台湾之行让我多方位的了解了这座宝岛,她的美食,她的文化,这一切都是如此的美妙!在台湾,很少听到过汽车喇叭声,在任何洗手间都有卫生纸等,同行人都有着同一种感觉:人性化。   台湾,因为有着特殊的历史,使其成为每一个国人梦想的地方,她充满着一种神秘,一种想挖掘...
  • 2014-01-24
      2014 长城正能量系列活动之“温暖长城”—— 员工庆生会   挥别2013年,2014悄然而至。   长城双圣在经历24年的拼搏与成长后,迈上了新的征程。   在2014年,公司除了要在销售上再创佳绩,为顾客提供更优质的产品与服务外,在公司的整体运营、企业文化的建设上也将投入更多的人力、物力、财力,陆续开展多种活动,促进企业人文文化的建设,提高员工的业务水平、团队凝聚力。将逐步的从经营型企业转变为管理型企业。为此,公司将开展系列活动,以实现预期目标。   进步长城  ——  5S现场管理活动  专业长城  ——  职工技能大比拼  温暖长城  ——  员工庆生会  色彩长城  ——  博客你我他  你我的长城 ——  员工谏言录   ……   这一切的一切,只为长城更坚固,发展更久远;只为你我的人生更精彩,更自信。长城因员工的成长而壮大,员工因长城的发展而进步而自豪。   “温暖长城”—— 员工庆生会   ...
  • 2014-01-20
      紧张忙碌的春节前备货目前基本尘埃落定,悬着的心情也终于放松了些。   由于是去年10月才来到长城,我还没见过“节前备货”这样的大“阵仗”,好在有两个多月的工作经验做基础,我也算是打了一场有准备之仗。也就是这次经历,让我对长城,对长城销售部的姐妹们有了更深刻的认识。   在备货阶段,长城公司的目标是保证不让一家客户在春节期间因为纸板供应不上而影响生产。所以,几乎每天从上班到下班,包括中午的休息时间,办公室里都是销售部姐妹们不停打电话提醒客户们春节前备货的声音,因为物流公司的运输是要有一个往返周期的,所以物流公司会根据距离的远近先后终止一些线路的运输,那些路途遥远,交通运输相对不便的客户是销售部玫瑰们的首要提醒对象。有一些客户不太明白备货的必要性,姐妹们就一遍又一遍不厌其烦地给他们讲。因为玫瑰们心里明白,客户们必须提前备出2-3个月的货,因为春节前后近一个月,物流公司几乎都不能正常走车,这会严重影响客户的生产使用计划。   就是这次备货,她们有的嘴上起大泡,有的晚上因为加班不...
  • 2014-01-16
      挥别2013年,2014悄然而至。  长城双圣在经历24年的拼搏与成长后,迈上了新的征程。  在2014年,公司除了要在销售上再创佳绩,为顾客提供更优质的产品与服务外,在公司的整体运营、企业文化的建设上也将投入更多的人力、物力、财力,陆续开展多种活动,促进企业人文文化的建设,提高员工的业务水平、团队凝聚力。将逐步的从经营型企业转变为管理型企业。为此,公司将开展系列活动,以实现预期目标。   专业长城:让独当一面的你,脱颖而出  ——职工技能大比拼  进步长城:细微之处见品质,持之以恒见功夫  ——5S现场活动  温暖长城:祝福寿星变明星,赠人玫瑰手留香  ——长城伙伴庆生会  色彩长城:美好长城你我发现,精彩长城大家书写  ——博客你我他       给身心放个小假,拥抱美好明天  ——身心瑜伽一日游  智慧长城:你我的智慧,长城的未来  ——谏言录   这一切的一切,只为长城更坚固,发展更久远;只为你我的人生更精彩,更自信。长城因员工的成长...
  • 2013-12-31
        似乎昨天还在泰国享受碧浪沙滩,却又过了忙碌的一年,相信所有的人们都一样经历了风雨彩虹、酸甜苦辣,生活就是如此。   每年的最后一天都要开年会,辞旧迎新,今年也一样,以工会为代表,各部门人员积极配合,将联欢会开展的很有乐趣、欢腾,一次次的欢呼声、掌声、尖叫声、呐喊声激扬出高昂的情绪,各自抒发着感受、感慨、感恩之情,舞台上会让大家看到另一面,当手里捧过公司奖励的毛毛熊时,每一个人的脸上都绽放着一种光彩。微笑着梳理一年的工作,体味成长、盘点收获、完善不足、总结今天是为了加快步伐奔向更好的明天,做美丽、魅力、芬芳持久的玫瑰。   长城——双圣,这棵大树愈加枝繁叶茂,打造百年历史,却已踏踏实实走过了四分之一;25年,有着太多的故事讲述、有着太多的历史见证;玫瑰军团的各色玫瑰也为长城辛勤了一年又一年,耕耘了一年又一年,长城还了我们一个又一个成长的梦想。   工作着是一种美丽,成长着是一种肯定。对于长城来说,2013又是一个丰收年,每一年都在实现着历史上的一次次创举、一次次辉煌、一次次让人...
  • 2013-11-16
        继2012年我公司“雙聖”品牌过滤纸板被沈阳市质量技术监督局沈阳市名牌战略推进委员会授予“沈阳市名牌”产品称号后。2013年我公司长城“雙聖”品牌又将以行业唯一身份荣膺“沈阳市著名商标”称号。   20多年以来长城“雙聖”品牌一直在行业内具有很高知名度和美誉度,2013年4月在沈阳市工商行管理局领导的建议指导下,增强“雙聖”品牌保护意识,我公司“雙聖”品牌商标积极申请了沈阳市著名商标。并顺利的通过了市工商局、国税局、地税局、质量监督局等市级国家权威部门的审核。   品牌反映着企业的实力、代表着产品质量,同时也是企业文化的浓缩。企业选定商标,培育商标,实施商标战略,自然形成了以商标为中心的独特的企业文化。从而使企业在发展中不但强大着它的经济实力,还不断彰显着它的文化魅力。成功地利用商标战略,在收获着丰厚的经济回报的同时,通过企业文化,扩大着企业的社会影响力,并由此而吸引着越来越多的消费者。   “雙聖”荣膺“沈阳...
  • 2013-10-19
        2013年8月,由我公司杜兆云厂长参与起草、制定的《支撑过滤纸板》国家标准在“2013年度沈阳市企业技术创新专项资金”评选中,经过沈阳市经济和信息化委员会专家组筛选、评审、评估和择优,最终圆满通过评审,荣获15万元专项资金奖励。   “沈阳市企业技术创新专项资金”是沈阳市政府为促进经济发展,推动企业技术创新而设立的专项资金,这一成果的取得,是公司核心领导团队及公司上下24年来团结一心、默默耕耘的成果,将鼓舞和激励公司全体员工继续努力、不断创新、共筑辉煌。   长城公司荣获此殊荣肯定了长城公司在同行业中乃至社会上举足轻重的位置,成功的宣传了长城公司以往努力所得来的成绩,更激励了员工干劲,对于企业未来的发展起着积极的推动作用,长城“雙聖”将乘政府奖励之风,扬帆远航。                                 财务部:张艳丽  ...
  • 2013-10-15
        2013年10月14日,普邦明胶张经理带队来我司考察、学习,突然的天气变冷,似乎在考验我们的关系,但是客户的扑面而来,让我们感受着一种承担、一种责任、一种付出且得到的自豪。   PB gelatins作为世界三大明胶生产商之一,是国际化学制品集团、化工行业世界500强之一的Tessenderlo Group一份子。自2006年进入中国市场以来,就本着“作为全球性的明胶和胶原蛋白及应用方案的提供者,以有竞争力的价格为客户创造价值,并致力于实现最高标准的产品安全和质量,同时满足员工、股东、供应商及社会各界的利益”为使命,努力开拓中国市场,这也是继嘉利达、罗赛洛两大明胶集团在华投资后第三大骨胶集团公司的建立。   长城骄傲、长城自豪、长城的成绩与行业地位,是源于与自己优秀合作伙伴的同行。其实,任何企业不管多大多强,其生存发展都依赖于众多合作伙伴。随着经济全球化和信息网络化的深入发展,建立良好的、稳定的合作伙伴关系也是企业竞争力的一大要素。每一个伙伴关系都有其独特的成功因素,渐渐培养出深层的信赖感,才能维系长远;而...
  • 2013-10-13
        2013年10月12日 我们再一次迎来了朝日啤酒光临我司考察。这一天风和日丽,阳光明媚,相信今天的我们会是最棒的!   北京朝日啤酒是日本朝日啤酒的集团下属公司,朝日啤酒是目前日本最大的啤酒集团公司。在中国一共4家工厂,我们和北京朝日,杭州朝日,烟台朝日(目前已经属于青岛集团)合作多年,08年和深圳青岛朝日啤酒的合作已初见成效,尽管他们在中国的市场份额不大,但是制作啤酒以严谨认真著称。   朝日啤酒一行三人来我司,没有休息,直接进入工作状态,先到原料库了解原材料使用情况,着重问一下硅藻土的分类以及我司使用类别,然后进入车间进行实际考察,他们特意换上了我们的工作服。从原料库,成品库到生产线,对原料和成品的堆放,防虫设备,不合格品的处理,原料定量的控制,等各方面都进行了全面而详细的考察。回到会议室后,我司人员为其介绍公司的产品以及技术方面的知识,对于中间客户提出的问题,我们也给予了很好的回答,又继续查看我们的硅藻土检测证书、公司资质、产品方面各项记录等。关于检验记录我们进入化验室,由我司人员参照...